Construisez le cloud avec nous
Nous faisons tourner des serveurs cloud pour des développeurs et des entreprises sur 15 sites. Une petite équipe, de vraies responsabilités et un travail que les clients remarquent le jour même.
Sur quoi vous travailleriez
Une vraie infrastructure, de vrais clients et des problèmes encore à résoudre.
Des serveurs sur 15 sites
Serveurs cloud et à CPU dédié en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, déployés en quelques secondes.
Des paiements du monde entier
Cartes, portefeuilles, PayPal, virement et sept cryptomonnaies, pour des clients dans tous les fuseaux horaires.
Un produit en cinq langues
Notre site et l'espace client servent les clients en anglais, allemand, espagnol, français et chinois.
Un support qui ne dort jamais
Les clients nous joignent par chat en direct et tickets jour et nuit, et chaque réponse vient de quelqu'un qui connaît les serveurs.
Ce qui nous guide
Les principes avec lesquels nous construisons, décidons et aidons nos clients.
Le client d'abord
Nous partons de ce dont le client a besoin et remontons de là.
Prendre en main
Vous suivez un problème du premier signalement jusqu'à la solution, et vous en voyez le résultat.
Dire les choses simplement
Des textes clairs, des prix honnêtes et des retours directs, dans l'équipe comme à l'extérieur.
Rester simple
La solution la plus simple qui fonctionne, bien construite, vaut mieux que l'astuce que personne ne peut maintenir.
La sécurité d'abord
Les données et serveurs des clients sont protégés dès le départ, pas après coup.
Continuer d'apprendre
L'infrastructure évolue vite. Nous lisons, testons, partageons ce que nous apprenons et nous formons les uns les autres.
Trouvez votre poste
On postule par e-mail : envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous fait correspondre au poste.
Aucun poste ouvert pour le moment
Nous recrutons quand nous avons besoin de quelqu'un d'excellent, pas selon un calendrier. Envoyez une candidature spontanée et nous vous contacterons quand un poste vous correspondra.
Envoyer une candidature spontanéeNotre processus de recrutement
Court, clair et respectueux de votre temps. Vous savez toujours quelle est la prochaine étape.
Candidature
Envoyez votre CV et un court message. Nous lisons chaque candidature et répondons à toutes.
Premier échange
Une conversation sur vous, le poste et notre façon de travailler, avec du temps pour vos questions.
Exercice pratique
Un court exercice proche du vrai travail, à votre rythme.
Entretien avec l'équipe
Rencontrez les personnes avec qui vous travailleriez et passez votre exercice en revue ensemble.
Décision
Nous décidons vite et vous expliquons pourquoi, quelle que soit la réponse.
Quand nous ne vous conviendrons peut-être pas
Les choses bougent vite
Les priorités changent quand les clients ont besoin de quelque chose. Si vous préférez des plans fixes à long terme, cela peut déstabiliser.
Votre travail vous appartient
Il n'y a pas de grande équipe à qui confier les problèmes. Vous les menez à bien vous-même, avec de l'aide si vous la demandez.
Les retours sont directs
Nous disons ce qui marche et ce qui ne marche pas, avec bienveillance mais clairement, et attendons la même chose de vous.
Rien ne correspond encore ?
Dites-nous dans quoi vous excellez. Nous conservons les candidatures spontanées et vous contactons quand un poste qui vous correspond s'ouvre.
Envoyer une candidature spontanée